Le Service des ressources humaines gère l'ensemble du personnel municipal de Deshaies, titulaire ou contractuel. Il assure la gestion administrative (tant individuelle que collective), conformément aux orientations politiques et budgétaires, mais aussi aux règles administratives et institutionnelles.
Ses missions :
- La gestion des carrières,
- La gestion de la paie,
- La formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (effectifs, métiers/emplois, recrutement, mobilité, formation, concours, etc.),
- La cohésion sociale en interne, c’est-à-dire la mise en œuvre d’actions et d’interventions visant à améliorer les conditions de vie des agents et à renforcer les liens sociaux,
- Le paritarisme et relations sociales (suivi des travaux des instances paritaires, relations avec les partenaires sociaux),
- La mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité de la collectivité..
Communication interne
Ce service contribue, grâce à l'accueil et l'écoute des agents, au développement de la communication interne et au maintien d'un bon niveau de relations sociales.
Comme une agence de communication interne, il accompagne et conseille en amont les autres services municipaux dans la réalisation de leurs projets.
Cette mission concerne également les élus et s'étend quelquefois aux partenaires de la ville de Deshaies (associations, collectifs).
Veille juridique
En matière juridique, l’équipe est chargée d'appliquer les textes régissant le statut de la fonction publique territoriale, d'établir, de faire respecter les règles et procédures.
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