Guide des droits et des démarches administratives
Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?Question-réponse
Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant.
Cette protection s'applique quel que soit le lien qui l'unit à la mère de son enfant (mariage, Pacs...).
L'employeur peut licencier le salarié s'il justifie d'une faute grave ou d'une impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l'arrivée de son enfant.
L'impossibilité de maintenir le contrat de travail peut résulter, par exemple, de l'inaptitude du salarié avec impossibilité de reclassement.
Voir aussi
Question ? Réponse !
Références
Modifié le 06/09/2023
- Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
